最近看到一篇文章，大家应该也很熟悉，就是木桶装水的故事。我们来聊下在当今的职业生涯中，我们到底应该补齐我们的短板，还是要发挥我们的优势呢？
故事
先来聊聊木桶装水的故事。
一个国王给自己的两个儿子出了一个题目，谁胜出，谁就能继承王位，题目是这样的，有一块长板子，你可以把它锯成许多截，然后用这些板子，组装成一个水桶，谁的水桶装的水多，谁就赢了。
大儿子想，水装的多，那是不是要把板子锯长一点，于是前面几块板子锯的很长，结果在最后组装的时候，发现最后一块板子很短，桶能够装的水只能到短板处。
二儿子则想的是把桶均分成许多块，然后进行组装，这样得到的水桶刚好能够对齐，盛的水比大哥的要多得多。
于是二儿子胜出了，继承了王位。
解析
说下这个故事的寓意，大家也很容易理解，就是一个人该如何对待自己的长处和短处的。那么这个故事的道理，当然是弥补自己的不足，均衡发展。
那么我们有没有想过国王出这样一个题目的目的是什么？为了维护国家稳定，繁荣昌盛，需要什么样的才能呢？商业、民生、医疗、教育、进出口贸易、国家治理、外交、军事等等方面的你都要非常地了解，精通其中的门道，才能很好地统筹规划，将国家的经济引领全世界。
所以国王是想让他们明白一个道理，治理国家，不能仅仅靠自己的长处，而是均衡发展，这样不至于在天灾人祸之时，被扼住了喉咙，无法挣脱。
启发
那么对我们有什么启发呢？
我们总是认为古人总结的经验教训，警句名言没有问题，都是对的，但我们忽略了一个东西，那就是应用场景。
每个结论的产生，必定是由一个场景下出现的一个问题，才得出来的结论，上面的故事场景是国家治理，那么能迁移到我们个人身上，对自身发展进行同类型的比喻吗？不能。
个人职业发展，考虑的是如何通过自己的技能赚钱，现代社会的精细化分工，生产会更加高效化。以前的人们种田，啥都种一些，水稻，花生，小麦，玉米，蔬菜，水果，五谷杂粮家家都有，那么你需要学习的东西就更多，对不同种类的粮食，你需要做的也不同，会造成时间分散的问题，而且不能机械化重复进行。
到了现代社会，人们专心经营自己的店铺，自己的农场，自己的餐饮店，将自己的领域专业化，通过机械化、程序化的方式，通过价值交换，减少自己为了杂七杂八的事情，节约时间，专攻某一个领域，能够大大提高生产效率。
人不是技能越多越好，你又会前端，又会后端，也会运维，也会网络，我们知道，当今社会，技术发展很快，技术更新迭代的速度也很快，我们需要不停地往一个方向钻研，才能够在这一个领域做到资深、专业，工作竞争激烈的今天，不愁因为自己只会一种技能而找不到工作，而是要愁你的技术不够深入，不够精通而找不到工作。
当然，如果你的职业发展是当一名职工，一名老师，那么就专攻自己的长处吧。
如果你想当一个老板，现在作为职工的你，就需要发展各方面的技能，包括专业技能、沟通、管理、人脉关系发展等等，都是你需要学习和发展的。
记住，任何一个结论，都是基于场景的，场景不同，结论可能截然不同。不要搞错了。
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